先輩社員を取材しました。

丸紅グループ採用サイトでは、グループで活躍する先輩社員を取材しています。
今月は、丸紅プラックス、丸紅エアロスペース、テレマーケティングジャパンを訪問！
取材した内容は順次、公開していきますので、ぜひご覧ください。

　　→　「丸紅グループで働く先輩の声」

また、すでにエントリーを開始している企業では、セミナーが開催されています。
セミナーに参加して、丸紅グループの雰囲気を感じ取ってみてください。

丸紅コミュニティは「運動会のような会社」です

当社では、能力と目標達成に応じて社員を評価しています。
がんばっている人を評価して、ポストや給料に反映させていきます。当社の仕事は、商品販売のように成果が売上として見えるものではありません。そこで、社員一人ひとりが年間の目標を立て、それがクリアできたかどうかを評価するのです。
目標にマニュアルはなく、今の実力に応じて、自分で考え目標を決めていきます。 例えば新入社員が、「電話を取る」というのでもOK。あたりまえのような目標であっても、それに取り組んでいくことで気づくことも多いはずです。
もちろん設定した目標の難度によって評価は変わってきます。 レベルの高い目標を実現できれば、それだけ高い評価を得られ、ポストや給料もアップ。若手社員でも、やる気次第で早めの昇給・昇格ができます。
人から言われて動くのではなく、自分で考えて動く人、がんばっている人を評価します。
当社をひとことで表すと「運動会のような会社」。
いつも誰かが忙しく走り回っており、そうでない人が走っている人を応援している。
そんな社風です。
若手の成長を力強く後押ししてあげられる活気が、ここにはあふれています。

http://job.nikkei.co.jp/2011/corp/00041318/index/index?navi_hplink

あけましておめでとうございます！

新年、あけましておめでとうございます。
お正月はいかがお過ごしでしたか？インフルエンザの流行は収まりつつありますが、 まだまだ寒い日が続きます。
体調に気をつけて、新たな一年をスタートしましょう。

さて、就職活動もこれからが本番。 会社説明会やセミナーを開催する企業が出始めています。
これらはインターネットではわからない会社の情報を知るチャンス。そして、皆さんの就活に対する疑問や悩みを解決するヒントがあるかもしれません。
イベントに参加して、実際に目で見て触れてみませんか？
新たな発見が待っていますよ。

先輩の声をUPしました！

丸紅グループ採用サイトでは、丸紅グループ各社の採用情報を 発信しています。
こちらの「先輩の声」では、丸紅グループで働く社員を紹介します。 丸紅グループには、幅広い分野の企業があり、
職種もさまざま。 ぜひ、ご覧ください。